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招聘人事主管,人事专员招聘要求3年以上工作经验

工作城市:

上海

发布日期:

08年08月11日

工作类型

招聘

薪水:

3000-5000元

联系方式

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职位简介

学历大专以上薪水3000-5000元招聘要求:3年以上相关人事经验,熟悉保险交纳,工伤处理情况. 与劳动部门相处良好.能适应江苏出差工作 1、人事主管（苏州） 3年以上本科 2、人事专员（上海） 3年以上大专以上（一）人事主管：要求：本科以上学历，具有人力资源管理相关证书；具有500人以上外资企业人事管理3年以上工作经验；熟悉江苏、上海地区地方法规及国家相关劳动法规；对台资企业管理有相对的了解能接受江苏（苏州、昆山、太仓、常熟、常州）、上海地区个派遣性企业的人事监管工作；工作内容：（1）负责江苏地区各派遣合作单位人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3）负责按照企业不同进行分类保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。（5）具体负责长三角地区员工岗位调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。（6）负责落实员工保险缴纳、劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。（9）负责做好各派遣单位工作接交、关系互动；劳动监管部门的配合或督察工作。（二）、人事专员（上海）：要求：大专以上学历，具有人力资源管理相关证书；具有台资企业人事工作2年以上工作经验；熟悉上海地区地方法规及国家相关劳动法规；对台资企业管理有相对的了解。工作内容：（1）负责处理各派遣合作单位人事工作，做好派遣员工管理工作。（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到各派遣用人单位，做好人才挖掘、引进工作。（3）负责按照企业不同进行分类保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　（4）具体负责办理招聘、培训、劳动合同签订或续签，保险缴纳、劳资纠纷处理，派遣制员工福利保障。（5）负责落实员工保险缴纳、劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（6）负责派遣方案计划、派遣业务恰谈、派遣单位后期直接管理等相关工作；

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